領(lǐng)航招聘網(wǎng)基于互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等先進(jìn)的信息技術(shù)手段，突破傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘存在的渠道單一、信息不對稱、招聘效果無法預(yù)估等局限性；沿用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在求職招聘過程中的引導(dǎo)與控制，應(yīng)用技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，用戶互動檢驗淘汰垃圾信息；智能利用后臺大數(shù)據(jù)庫研究用戶實際需求及潛在價值；嵌入線下客服對用戶需求分析、跟蹤調(diào)研等實地考察措施，最終完成企業(yè)崗位與人才的最優(yōu)匹配。